Serafini e le quote giovani
Elisa Serafini
‘Molti cittadini lamentano una amministrazione pubblica poco digitalizzata’. Secondo i dati di ARAN
(Agenzia del pubblico impiego) nelle PA il numero di dipendenti under 30 è inferiore al 3%, se consideriamo gli Under 35 siamo al 6.8%. Piuttosto che le quote “rosa” dovremmo pensare quindi a delle “quote giovani” poiché il vero cambiamento viene portato dalla contaminazione tra le nuove generazioni, che conoscono nuovi processi e strumenti tecnologici, e dai dipendenti “senior”, che lavorano nelle amministrazioni pubbliche e che possono avere quindi, maggiore competenza tecnica” – commenta Elisa Serafini, candidata della lista Bucci, alle prossime comunali genovesi. La Serafini evidenza inoltre un problema di trasparenza che riguarda le nomine delle partecipate e i concorsi per i posti di lavoro nella Pubblica Amministrazione: “Un giovane che vuole fare domanda per lavorare al Comune di Genova deve, nella migliore delle ipotesi, consultare documenti di 12-20 pagine, incomprensibili se non per gli addetti ai lavori. Per lavorare in una qualsiasi azienda piccola o multinazionale è sufficiente invece un link e una pagina di descrizione. Per lavorare negli uffici dei governi di tutto il mondo i processi sono molto più semplici, una pagina al massimo, e tutte le domande di lavoro possono essere effettuate online, da noi è un labirinto. Forse qualcuno preferisce che il procedimento sia inaccessibile ed esclusivo?”
