Amiu, presidente Raggi: “Abbiamo creato un ambiente di lavoro più equo e produttivo”
Con i cedolini di luglio, Amiu ha erogato il premio di produttività 2023, risultato di un accordo sindacale innovativo che ha portato importanti benefici fiscali per tutti i dipendenti: un modello, basato su obiettivi incrementali come la raccolta differenziata e la riduzione delle assenze per malattia, che ha ridotto l'aliquota Irpef al 5%, rispetto alla normale tassazione progressiva media del 27%.
L’accordo per il 2024 prevede inoltre l'istituzione di una Commissione Paritetica Bilaterale, voluta dal legislatore per trasformare il tavolo negoziale in un luogo di confronto costruttivo e di costante scambio di informazioni con i rappresentanti sindacali. Al raggiungimento dei target relativi alla raccolta differenziata - obiettivo strategico aziendale - alla riduzione delle assenze per malattia e all'incremento delle ore lavorate, nel 2025 sarà possibile beneficiare anche di una riduzione del cuneo fiscale e contributivo.
“Questo accordo - dichiara Giovanni Battista Raggi, presidente Amiu Genova - rappresenta un passo significativo verso un ambiente di lavoro più equo e produttivo. La riduzione delle aliquote fiscali premia l'impegno dei nostri dipendenti e favorisce il raggiungimento di obiettivi aziendali cruciali”.
“Con l’istituzione della Commissione Paritetica Bilaterale ambiamo a trasformare i tavoli di contrattazione – sottolinea Bruno Moretti, direttore del personale Amiu Genova - in processi di dialogo continuo tra azienda e lavoratori per una gestione più partecipativa e trasparente delle risorse umane”.
